La comptabilité et la fiscalité sont des domaines techniques et complexes. Heureusement, l’expert-comptable est là pour apporter les éclairages nécessaires, notamment en ce qui concerne la gestion comptable et fiscale.
FACTURATION
L’important n’est pas seulement d’émettre les factures, mais aussi d’avoir une bonne gestion des paies.
COMPTABILITÉ
Il existe plusieurs outils de gestion de trésorerie, il faut choisir celui qui est le plus adapté à votre activité.
COLLABORATION
Cela implique une meilleure gestion de projet et l’utilisation d’un bon outil de gestion des collaborateurs.
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Dans le respect des normes comptables et fiscales.
Établissement des comptes annuels
La mission principale de l’expert-comptable est d’attester les comptes. Chaque année, il doit vérifier qu’il n’y a aucune irrégularité.
Déclaration fiscale et sociale
Chaque année, la société doit remplir une liasse fiscale, qui doit être signée par le dirigeant. Celle-ci permet de calculer l’impôt.
Tenue de la comptabilité
La tenue de la comptabilité ou tenue comptable consiste à enregistrer toutes les pièces comptables de l’entreprise, suivant la norme du plan comptable.
Changement de régime fiscal
Le régime fiscal d’une entreprise correspond à son mode d’imposition : à l’impôt sur les sociétés ou impôt sur le revenu.
SARL
EURL
SAS
SASU
Gestion des notes de frais
La note de frais est un document (papier ou numérique) établi par un salarié permettant d’obtenir le remboursement par son entreprise les frais professionnels engagés dans l’intérêt de son employeur. Une bonne politique de gestion des notes de frais agrée de procéder à un contrôle qui permet d’éviter les abus et d’assurer une certaine maîtrise des coûts.
Les frais fixes
Les charges fixes désignent les charges qui restent stables, indépendamment du niveau d’activité de l’entreprise.
Les frais variables
Les charges variables sont celles qui varient en fonction de la production ou du chiffre d’affaire de l’entreprise.
Les frais semi-variables
C’est le cas des frais de personnel pour lesquels la rémunération comprend une partie variable et une partie fixe.